在乡村振兴战略深入推进、“三农”领域追求高质量发展的背景下，为破解“三农”发展中的思想认知、人才支撑等难题，本文通过分析基层思政工作与“三农”高质量发展的内在关联，结合实际发展情况探究基层思政工作助力“三农”发展的路径。

　　基层思政工作能强化农民思想引领、汇聚人才力量、促进乡村治理优化，是推动“三农”在产业、人才、文化、生态、组织方面实现高质量发展的重要支撑。当前，乡村振兴战略已进入关键实施阶段，“三农”领域在产业升级、人才培育、治理提升等方面不断探索高质量发展路径。在推进过程中，农民思想观念的转变、人才队伍的稳定、治理体系的协同等方面仍有提升空间，需要进一步加强和完善。基层思政工作作为凝聚思想共识、激发行动活力的重要手段，在推动这些方面的改进上具有独特优势。深入研究基层思政工作如何助力“三农”高质量发展，不仅能为“三农”发展提供思想保障和动力支持，还能进一步完善乡村振兴背景下基层工作的理论体系与实践模式。

基层思政工作助力“三农”高质量发展的重要意义

强化农民思想引领，夯实“三农”高质量发展思想根基

　　农民是“三农”发展的主体力量，其思想观念直接影响“三农”高质量发展的进程。在部分农村地区，一些农民仍存在安于现状、守旧保守的思想，对新兴的农业技术、产业模式接受度不高，缺乏主动参与乡村建设的积极性。基层思政工作能够通过多样化的宣传教育活动，如开展田间地头的政策宣讲会，邀请农业发展典型进行案例分享，利用乡村广播和微信群推送先进发展理念等，向农民传递乡村振兴的政策导向、市场需求变化以及现代农业发展趋势，帮助农民打破传统思想的束缚，树立创新发展、积极进取的观念。当农民充分认识到参与产业升级、乡村建设能为自身带来切实利益时，便会主动学习新知识、新技能，积极投身到“三农”发展各项事务中，为“三农”高质量发展奠定坚实的思想基础。

汇聚人才力量，注入“三农”高质量发展核心动能

　　人才短缺是制约“三农”高质量发展的重要瓶颈，无论是懂技术的农业专业人才，还是善管理的乡村治理人才，在农村地区都较为匮乏。基层思政工作能够发挥思想动员和价值引导的作用。一方面，针对本地农村青壮年劳动力外流的情况，通过讲述乡村发展的美好前景、宣传返乡创业的扶持政策、表彰返乡创业成功人士等方式，激发在外人才的乡土情怀和返乡发展的意愿，吸引他们带着资金、技术和先进管理经验回到农村，参与农业产业发展、乡村公共服务建设等工作;另一方面，对本地的农村实用人才、新型职业农民进行思想教育和价值观引导，增强他们对“三农”事业的认同感和责任感，鼓励他们发挥自身优势，在农业技术推广、产业带动等方面发挥带头作用，形成一支稳定、高素质的“三农”发展人才队伍，为“三农”高质量发展注入核心动能。

促进乡村治理优化，营造“三农”高质量发展良好环境

　　良好的乡村治理环境是“三农”高质量发展的重要保障，而基层思政工作能够通过协调各方利益关系、化解矛盾纠纷、凝聚治理共识，推动乡村治理体系和治理能力现代化。在乡村治理过程中，难免会出现村民之间因土地流转、邻里关系、公共资源分配等问题产生矛盾，基层思政工作者可以通过入户走访、组织调解会议等方式，向村民宣传法律法规和村规民约，引导村民树立法治意识和集体观念，以理性、平和的方式解决矛盾纠纷，避免矛盾激化影响乡村稳定。同时，基层思政工作还能动员村民积极参与乡村公共事务决策和管理，如通过村民议事会、村民代表大会等形式，让村民充分表达自身诉求，参与乡村规划、基础设施建设、公共服务完善等事务，形成共建共治共享的乡村治理格局，为“三农”高质量发展营造稳定、和谐的良好环境。

乡村振兴背景下基层思政工作助力“三农”高质量发展面临的挑战

基层思政工作队伍建设有待加强，需进一步适应工作需求

　　基层思政工作队伍是开展工作的核心力量，当前部分农村地区的思政工作队伍在发展过程中仍有提升空间。一方面，队伍人员配置还需优化。部分乡镇和村社的思政工作由其他岗位工作人员兼任，在时间和精力的分配上面临一定挑战，工作的深度和系统性有待进一步加强。另一方面，队伍整体素质仍有提升空间。部分思政工作者在专业的思政理论知识和工作方法方面需要持续学习，对乡村振兴政策和“三农”发展实际情况的了解可以更加深入，在开展宣传教育、思想引导工作时，如何更好地结合农民的实际需求和认知水平进行有效沟通，使工作内容更加丰富、形式更加多样，增强对农民的吸引力，提升工作成效，仍是需要不断探索和改进的方向。

工作内容与生产实践的结合度需要加强

　　基层思政工作要想真正发挥助力作用，必须紧密结合“三农”发展的实际需求。当前一些地区的基层思政工作在内容设计上还有改进空间，工作内容与实际需求的结合度有待提升。例如，在宣传乡村振兴政策时，政策解读的方式可以更加灵活多样，如能进一步结合当地农业产业发展特点、农民生产生活实际情况，将政策内容与实际应用场景更好地衔接起来，帮助农民理解政策如何运用到具体的生产经营中，将更有助于政策的落地见效;在开展思想教育活动时，除了讲座、会议等形式外，还可以更多关注农民在产业发展、就业创业、子女教育等方面的实际需求，使教育内容更贴近农民生活，从而提高农民的参与积极性，增强思政工作对“三农”高质量发展的支撑作用。

工作方式方法需要与时俱进，创新性有待增强

　　随着农村社会结构的变化和农民思想观念的多元化，基层思政工作方式方法需要不断创新以适应新形势。当前，一些农村地区的思政工作主要采用张贴标语、发放宣传资料、组织集中学习等传统方式，在新的时代背景下这些方式需要进一步丰富和完善。在信息化时代，农民获取信息的渠道日益多样化，尤其是年轻一代农民更习惯于通过短视频、社交媒体等新媒体平台获取信息，基层思政工作在新媒体技术运用方面还有较大发展空间，如能更充分地利用短视频、直播、微信公众号等平台开展生动形象的思政教育活动，将有助于扩大工作覆盖面、增强影响力，更好地传递正能量、凝聚思想共识，进一步调动农民参与“三农”高质量发展的积极性和主动性。

工作保障机制需要持续完善

　　完善的保障机制是基层思政工作顺利开展的重要支撑，当前部分农村地区的基层思政工作保障机制还有进一步优化的空间。在经费保障方面，基层思政工作专项经费投入水平需要根据实际工作需求适度提升，以更好地保障宣传教育活动所需的场地布置、资料印刷、设备采购等，为创新性思政工作项目的实施提供更充足的资金支持;在制度保障方面，工作考核评价机制还需进一步完善，对基层思政工作者的工作成效评价标准可以更加明确、具体，以便更客观、准确地衡量工作效果，更有效地激励思政工作者的工作热情;在阵地保障方面，部分农村地区的思政工作阵地建设仍在推进过程中，乡村文化活动室、新时代文明实践站等设施的功能还可以进一步拓展和完善，为开展思政工作提供更好的场所条件，拓宽思政工作活动的开展形式。

乡村振兴背景下基层思政工作助力“三农”高质量发展的对策

加强基层思政工作队伍建设，提升工作能力

　　1.优化队伍人员配置，充实工作力量

　　各地政府应重视基层思政工作队伍建设，根据当地农村人口数量、地域范围、工作任务等实际情况，合理确定基层思政工作队伍的人员编制，确保每个乡镇、村社都有专门的思政工作人员负责相关工作，避免出现一人多职、精力分散的情况。同时，可以通过公开招聘、定向培养等方式，吸纳一批具有思政专业背景、了解“三农”发展情况、热爱基层工作的优秀人才加入基层思政工作队伍中，充实工作力量，为思政工作的开展提供人员保障。例如，可以面向高校招聘思政专业、农村区域发展专业的毕业生，让他们扎根基层，运用专业知识开展思政工作，助力“三农”发展。

　　2.强化教育培训，提升队伍素质

　　建立健全基层思政工作者教育培训体系，定期组织开展培训活动，提升队伍的专业素质和工作能力。培训内容应涵盖思政理论知识、乡村振兴政策、“三农”发展现状、工作方法技巧等方面，邀请思政领域专家、农业农村工作经验丰富的干部、优秀基层工作者进行授课，通过理论讲解、案例分析、经验交流等方式，帮助思政工作者深入理解相关知识和政策，掌握开展工作的有效方法。此外，还可以组织思政工作者到“三农”发展成效显著、思政工作开展较好的地区进行实地考察学习，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路，提升解决实际问题的能力。

优化基层思政工作内容，增强针对性与实用性

　　1.结合“三农”发展需求，定制工作内容

　　基层思政工作者应深入农村一线，通过入户走访、问卷调查、召开座谈会等方式，全面了解当地“三农”发展的实际情况，了解农民在生产经营、就业创业、生活保障、思想观念等方面的需求和困惑，并据此制定思政工作内容。例如，针对当地农业产业转型升级的需求，向农民宣传现代农业技术、产业融合发展模式、市场开拓技巧等内容，帮助农民提升自身能力;针对农民在就业创业中遇到的困难，宣传就业创业扶持政策、职业技能培训信息等，为农民提供切实有效的帮助;针对农民思想观念中的误区，开展社会主义核心价值观教育、法治教育、感恩教育等，引导农民树立正确的价值观和发展观。

　　2.融入地方特色文化，增强内容吸引力

　　每个农村地区都有其独特的地方特色文化，如传统民俗文化、红色文化、农耕文化等。基层思政工作可以将这些地方特色文化融入工作内容中，通过挖掘文化背后的精神内涵和价值理念，以农民喜闻乐见的方式进行宣传教育，增强思政工作内容的吸引力和感染力。例如，可以将当地的红色故事、先进人物事迹与思政教育相结合，通过编排文艺节目、举办故事会、制作文化墙等形式，让农民在感受地方文化魅力的同时，接受思想教育，激发其爱国爱乡、奋发向上的精神;可以将传统农耕文化中的勤劳、务实、合作等理念与现代农业发展相结合，引导农民在传承优秀传统文化的同时，积极适应现代农业发展要求。

创新基层思政工作方式方法，提升工作实效

　　1.运用新媒体技术，拓展工作渠道

　　基层思政工作应积极适应信息化时代的发展要求，充分运用新媒体技术开展工作，拓展工作渠道和覆盖面。可以利用微信公众号、视频号、抖音、快手等新媒体平台，制作并发布通俗易懂、生动有趣的思政内容，如政策解读短视频、“三农”发展典型案例纪录片、农民身边的感人故事等，让农民能够随时随地通过手机等移动终端获取思政教育信息。同时，可以利用新媒体平台开展互动活动，如在线答疑、话题讨论、投票评选等，增强与农民的互动交流，及时了解农民的思想动态和需求，提高思政工作的针对性和实效性。例如，可以通过直播的方式开展农业技术培训和政策宣讲，农民在直播过程中可以随时提问，由思政工作者和相关专家及时解答，让农民能够快速掌握所需知识和信息。

　　2.开展多样化实践活动，增强参与感

　　改变传统单一的思政工作方式，开展多样化的实践活动，让农民在参与活动的过程中接受思想教育、提升综合素质。可以组织开展农业技能竞赛、创业创新大赛、乡村文化节、志愿服务活动等，将思政教育融入活动的各个环节中。例如，在农业技能竞赛中，不仅考核农民的农业技术水平，还可以设置“诚信经营”“绿色生产”等评选维度，引导农民树立诚信意识和环保理念;在创业创新大赛中，鼓励农民围绕乡村产业发展、生态保护、文化传承等主题开展创业项目，在项目培育过程中，向农民传递创新发展、勇于担当的精神;在志愿服务活动中，组织农民参与乡村环境整治、关爱留守儿童和空巢老人等工作，培养农民的集体意识和奉献精神。

完善基层思政工作保障机制，夯实工作基础

　　1.加大经费投入，保障工作开展

　　各地政府应将基层思政工作经费纳入财政预算，并根据经济社会发展水平和工作需求逐年增加经费投入，确保思政工作所需的各项费用得到有效保障。经费应主要用于思政工作阵地建设、宣传资料制作、活动组织开展、工作人员培训、新媒体平台运营等方面。同时，鼓励社会力量参与基层思政工作，通过设立专项基金、企业捐赠、社会组织合作等方式，拓宽经费来源渠道，为基层思政工作的开展提供充足的资金支持。例如，可以与当地农业企业合作，共同开展思政教育活动和农民培训项目，实现资源共享、互利共赢。

　　2.健全考核评价机制，激发工作活力

　　建立科学合理的基层思政工作考核评价机制，明确考核评价的主体、内容、标准和方法，将考核评价结果与思政工作者的评优评先、职务晋升、薪酬待遇等挂钩，充分激发思政工作者的工作积极性和主动性。考核评价内容应包括工作任务完成情况、农民满意度、对“三农”发展的贡献度等方面，考核方式应采取日常考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合、自我评估与群众评价相结合的方式，确保考核评价结果客观、公正、准确。例如，可以通过定期开展工作督查、发放农民满意度调查问卷、组织第三方评估等方式，对基层思政工作进行全面考核评价，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。

　　综上所述，在乡村振兴背景下，基层思政工作对助力“三农”高质量发展具有重要意义，它能够强化农民思想引领、汇聚人才力量、促进乡村治理优化，但当前基层思政工作在队伍建设、内容设计、方式方法、保障机制等方面仍面临诸多挑战。加强队伍建设、优化工作内容、创新方式方法、完善保障机制等对策，能够有效提升基层思政工作水平，使其更好地为“三农”高质量发展提供支撑。未来的研究可进一步探索不同区域、不同发展阶段农村地区基层思政工作助力“三农”高质量发展的差异化路径，以更精准地服务于乡村振兴战略的实施。

　　终审：魏文源

　　监审：王莉娟

　　编校：王婷婷