摘要：就业是民生之本，大学生能否实现充分的就业，不仅关系多数毕业生的长期发展，更关系到国家的稳定与发展。因此，通过聚焦乡村振兴战略与大学生就业之间的联系，全面深入地剖析乡村振兴战略为大学生就业带来的机遇与挑战。文章从政策扶持、产业发展的多元维度，到大学生观念转变的多方面因素展开深入探讨，提出兼具创新性与可行性的促进大学生投身乡村就业的策略，旨在为推动乡村振兴战略稳步实施与有效缓解大学生就业压力提供坚实的理论参考与实践指导。

　　自党的十九大高瞻远瞩地提出乡村振兴战略以来，这一宏伟战略便成为解决“三农”问题、推动城乡融合发展的关键举措。习近平总书记在十九大报告中指出：“我们要坚持农业现代化和农村现代化一体设计、一并推进，实现农业大国向农业强国跨越”^[1]。从本质上讲，乡村振兴战略的实施，核心在于引导和鼓励更多具有理想信念、满怀追求的高素质人才扎根农村，积极投身农村建设。这不仅有助于优化农村人才结构，为农村发展注入新鲜血液和创新活力，更是推动农业农村现代化进程、实现乡村全面振兴的必然要求，同时也为大学生就业带来了全新的可能性^[2]。在当前大学生就业形势愈发复杂严峻的大背景下，深入研究乡村振兴战略对大学生就业的影响，不仅具有深刻的理论价值，更具有不可忽视的现实意义。

乡村振兴战略为大学生就业带来的机遇

政策号召与扶持提供保障

　　目前，随着我国经济结构的调整和经济改革的不断深化，国家从战略高度出发，出台了一系列契合乡村振兴战略目标的政策举措，积极引导并大力支持高校毕业生投身农村创业与就业实践。例如，习近平总书记指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”^[1]。此外，习近平总书记在广西考察时强调：“全面推进乡村振兴，要注重学习科学技术，用知识托起乡村振兴”^[3]。这深刻阐明了人才在乡村振兴战略实施进程中具有不可替代的核心地位与关键作用。基于此，为构建长效人才支撑机制，国家着力推动地方人才培养体系的建设与完善，同时要求各地区、各部门进一步加大政策扶持力度，通过提升补贴标准、优化政策实施细则等方式，切实引导和鼓励大学毕业生投身基层就业工作。为确保人才引得进、留得住、用得好，政府积极探索并建立了与我国社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生扎根基层的体制机制，从政策保障、资源配置、激励措施等多方面着手，为大学生就业提供了全方位、多层次、系统性的坚实保障，进一步推动人才资源在城乡间的合理配置与高效流动。

产业发展催生多元岗位

　　习近平总书记指出：“产业振兴是乡村振兴的重中之重，要加快发展乡村产业，立足当地特色资源，推动乡村产业发展壮大”^[4]。近年来，国家聚焦美丽乡村建设，通过出台一系列利民政策与提供经济资金补贴，积极引导高校毕业生投身乡村创业，吸引企业下乡投资建厂，有力推动了农村产业多元化发展，为大学生就业创造了丰富多样、极具潜力的岗位需求。

　　农村电商的蓬勃兴起，催生出电商运营、农产品网络营销等一系列新兴岗位。大学生凭借对互联网技术和新媒体运营的敏锐洞察力与熟练掌握程度，能够有效帮助农民拓展农产品线上销售渠道。通过直播带货、短视频推广等创新营销方式，他们将优质农产品推向全国乃至全球市场，有效提升了农产品市场知名度与竞争力。据统计，过去五年间农村电商销售额不断增长，很多高校毕业生在此期间获得了施展才华的发展机遇。

　　乡村旅游的火爆发展，旅游规划、导游服务、民宿管理等专业领域对人才的需求极为紧迫。高校毕业生可凭借其专业知识与管理能力，深入挖掘乡村的自然风光、民俗文化等特色资源，精心设计差异化的乡村旅游产品，构建具有市场竞争力的乡村旅游品牌。例如，一些高校毕业生利用古村落资源，开发民俗文化体验游项目，如传统手工艺制作、品尝地方特色美食等活动，展现了乡村的独特魅力，在市场上获得了广泛认可。

发展空间广阔助力自我实现

　　乡村地区土地资源广袤，发展空间广阔，这为大学生个人成长与自我价值的实现创造了得天独厚的条件。在乡村，大学生能够迅速将所学知识应用于实践，

　　充分发挥所学之长，为乡村注入了新活力，使乡村的面貌焕然一新，在很大程度上推动了乡村经济发展、文化进步，进一步缩小了与城市的经济差距。另外，部分大学生返乡创业，带领村民发展特色产业，实现增收致富，成为乡村发展的中坚力量。例如，甘肃天水当地大学生利用本地特色水果资源，创办花牛苹果加工厂，通过引进先进生产技术与管理经验，将水果加工成果汁、果脯等产品，并且成功将其打造成为地方特色品牌，销往全国各地。这一举措不仅解决了当地水果销售难题，还带动周边村民就业，显著提升人均收入，实现了个人价值与社会价值的有机统一。相较于城市激烈的竞争环境，乡村相对宽松的工作氛围和较低的生活成本，大学生更倾向于返乡就业。乡村极具潜力的发展空间，使他们更能心无旁骛地发挥专长，实现自我价值，将更多时间和精力投入到所热爱的事业中，在为乡村发展贡献力量的同时，成就自身的人生理想。

乡村振兴战略下大学生就业面临的挑战

传统观念的束缚

　　乡村振兴战略为大学生就业开辟了新的机遇空间。然而，社会和家庭层面对于大学生投身乡村就业依然受传统观念的束缚，认为乡村工作环境恶劣、发展前景有限，这种观念对大学生就业选择的价值取向产生了深远影响。

　　许多家长深受传统观念的影响，期望子女能够在城市找到稳定体面的工作，享受优质的生活条件，因而对子女到乡村就业持坚决反对态度。他们担心子女在乡村受苦受累，无法获得良好的职业发展和生活品质。这种观念使得部分大学生在面对乡村就业机会时，意志不坚定，内心充满犹豫和顾虑，即使对乡村就业有一定的兴趣和意愿，也会在家庭的压力下望而却步。与此同时，社会舆论对乡村就业的宣传力度不足，宣传内容和形式也较为单一，导致大学生对乡村就业的认知存在严重偏差。大多数宣传仅仅停留在表面，未能深入挖掘乡村就业的优势和潜力，使得大学生往往将乡村就业视为无奈之举，而非主动选择。这些传统观念已成为大学生投身乡村就业实践的最大阻碍，亟待通过有效的观念引导与思想革新予以破除。

就业环境相对艰苦

　　农村地区在基础设施与公共服务供给方面与城市存在较大差距，多数大学生心理素质不强，到农村地区难免出现心理落差，面对创业的艰辛，很容易动摇创业决心，这也是大学生在乡村就业过程中直面的现实困境^[5]。

　　在交通方面，部分乡村地区交通不便，道路狭窄、路况较差，公共交通线路稀少，出行时间成本高昂。一些偏远乡村到县城的通勤时间甚至在两小时以上，

　　这严重影响了大学生的工作和生活便利性，使得他们在与外界交流、获取资源等方面面临诸多困难。在教育资源方面，乡村学校的教学设施不完善，无法满足现代教学的需求。师资力量也相对薄弱，优秀教师流失严重，教师队伍年龄结构老化。在医疗方面，乡村的医疗条件与城市相较存在差距，医疗机构规模小，医疗设备不完备，专业医疗人才匮乏。此外，乡村的薪资待遇普遍较低，与大学生的心理预期存在较大差距。这对于背负着学业贷款、生活压力的大学生来说，是一个巨大的经济负担。因此，当前艰苦的就业环境，使得相当一部分大学生对乡村就业望而却步。

职业发展空间受限

　　乡村就业市场的职业发展空间相对有限，这在很大程度上制约了大学生的职业成长与未来发展。在晋升渠道方面，乡村企业和机构规模较小，组织架构相对简单，晋升机会相对较少，职业发展路径不够清晰明确。与城市相比，乡村缺乏完善的培训体系和科学的职业发展规划指导，大学生很难获得持续的职业技能提升和个人成长。例如，在一些乡村企业，员工长期从事单一的工作任务，缺乏轮岗和晋升机会，职业发展极易陷入瓶颈，往往在一个岗位上工作多年也难以获得晋升，个人能力和价值难以得到充分体现。同时，乡村与外界的交流相对较少，信息相对闭塞，缺乏行业前沿的学术交流活动、专业培训课程等资源。大学生接触新知识、新技术和新观念的机会有限，这对他们的职业发展和创新能力的培养极为不利。

促进大学生在乡村振兴中就业的策略

加强宣传引导，转变就业观念

　　政府和社会应高度重视对乡村振兴战略和乡村就业的宣传工作，整合各类宣传资源，创新宣传方式，全方位、多层次地传播乡村就业的优势和广阔发展前景，努力转变社会和大学生的就业观念。一是充分利用快手、抖音、微博等新媒体平台的传播优势，制作生动有趣、富有感染力的宣传内容，大力宣传大学生在乡村就业创业的成功案例。通过视频、图文等形式，全面展示他们在乡村实现个人价值和推动乡村发展的成果，激发大学生投身乡村的热情。例如，制作一系列关于大学生返乡就业创业成功的短视频，通过讲述他们初入乡村的迷茫到逐步成长为乡村致富带头人的奋斗历程，引发大学生的情感共鸣。二是定期开展乡村就业宣传、校园宣讲会等活动，邀请在乡村工作的大学生亲身分享经验，让大学生更直观、更真实地了解乡村就业的实际情况。在校园宣讲会上，设置互动环节，鼓励大学生提问，解答他们对乡村就业的疑惑和担忧。同时，加强对乡村振兴战略的深度解读，邀请专家学者举办讲座、研讨会等，让大学生深刻认识到乡村振兴是国家发展的重要战略，参与乡村就业是为国家发展贡献力量的重要途径，从而增强他们的社会责任感和使命感。

完善政策支持，优化就业环境

　　政府应进一步完善乡村就业的政策支持体系，持续加大对乡村就业的扶持力度，从多个方面优化乡村就业环境。根据不同地区和岗位的实际情况，制定差异化的补贴政策，提高乡村就业的补贴标准^[6]。一是对于到偏远地区乡村就业的大学生，给予更高额度的生活补贴和安家费，同时设立专项人才奖励基金，对在乡村工作表现突出的大学生给予额外奖励。二是完善乡村的社会保障体系，确保大学生在乡村就业能够享受到与城市相同的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，解决他们的后顾之忧。三是加大对乡村基础设施建设的投入，全面改善交通、教育、医疗等条件。修建和拓宽乡村道路，增加公共交通线路，缩短乡村与城市的交通时间;加大对乡村教育的投入，更新教学设施，提高教师待遇，吸引优秀教师到乡村任教;加强乡村医疗卫生机构建设，引进先进医疗设备，培养专业医疗人才，提升乡村医疗服务水平，显著提升乡村的生活品质。加大对乡村产业的扶持力度，通过财政补贴、税收优惠、金融支持等多种手段，发展壮大乡村企业。四是鼓励发展特色农业、农产品加工业、乡村旅游等产业，为大学生提供更多优质、稳定的就业岗位。同时，建立健全科学合理的乡村人才评价机制，打破传统的人才选拔价标准，为大学生提供公平公正的职业发展机会，让他们在乡村能够人尽其才、才尽其用。

提升高校教育实效，增强就业能力

　　高校应正确引导大学生提升农村就业意愿，引导大学生积极去农村施展才华，树立正确的就业观^[6]。同时，还要紧密结合乡村振兴战略的实际需求，积极调整教育模式和课程设置，全面提升大学生的就业能力。一是优化课程设置，增加与乡村产业发展密切相关的专业和课程，如农村电商、乡村旅游管理、生态农业、农村金融等，培养适应乡村发展需求的复合型专业人才。在课程内容上，要立足于思政课主阵地，创新思政课的教育方式^[7]，注重理论与实践相结合，增加实践教学环节的比重，邀请乡村企业和机构的专业人士参与教学，让学生更好地了解乡村实际工作需求。二是加强实践教学环节，与乡村企业和机构建立广泛的实习实训基地，为大学生提供更多参与乡村实践的机会。通过实习实训，让大学生深入了解乡村产业发展现状，提高他们的实践操作能力和解决实际问题的能力。三是开展系统就业培训与指导，帮助大学生深入了解乡村就业市场的需求和特点，掌握求职技巧和职业发展规划方法。邀请乡村就业领域的专家、乡村创业的成功人士为学生举办职业培训讲座，传授乡村就业的实用技能和经验。同时，为大学生提供一对一的就业指导服务，根据他们的兴趣爱好及专业背景，制定符合自身的职业发展规划。四是鼓励大学生积极参与创新创业项目，设立创新创业基金，提供场地、设备等支持，大力培养他们的创新精神和创业能力。组织开展乡村创新创业大赛等活动，激发大学生的创新思维和创业热情，为乡村振兴提供源源不断的创新动力。

　　乡村振兴战略为大学生就业带来了前所未有的机遇，为他们提供了广阔的发展空间和丰富多元的就业岗位，成为大学生实现人生价值的新舞台。然而，不容忽视的是，大学生在乡村就业的道路上，仍旧面临着传统观念束缚、就业条件和职业发展受限等诸多严峻挑战，这些挑战都阻碍着大学生返乡就业的步伐。通过加强宣传引导、完善政策支持和提升高校教育等一系列针对性的措施策略，能够为大学生提供更多选择，实现高质量就业，最终实现乡村振兴与大学生就业的互利共赢。

　　参考文献：

　　[1]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[N].人民日报,2017-10-28(001).

　　[2]韦联桂.新时代大学生创新创业与乡村振兴耦合协同发展研究[J].齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),2022(02):153-156.

　　[3]习近平在广西考察时强调解放思想深化改革凝心聚力担当实干建设新时代中国特色社会主义壮美广西[J].思想政治工作研究,2021(05):9-11.

　　[4]习近平出席中央农村工作会议并发表重要讲话[J].上海农村经济,2021(01):3-4.

　　[5]林生,张栋洋.论乡村振兴战略下大学生农村创业[J].农业经济,2021(11):122-124.

　　[6]徐振.乡村振兴战略背景下大学生农村就业意愿研究[J].农业经济,2022(04):125-126.

　　[7]李颖,王小琴,谢海峰.乡村振兴视域下大学生农村创业就业策略研究[J].教育理论与实践,2023,43(21):3-6.

　　终审：魏文源

　　监审：罗学茹

　　编校：董卫娟

　　网络：吴飞飞